د "آبي رنگ" لیکنې په ښي خوا کې تیر تڼۍ کېکاږئ، موږ تعقیب کړئ!!
نژدې دی چې نوی کال راشي، راځئ چې د "خوښۍ احساس" په اړه خبرې وکړو. د جنوري په 20مه، لامبورګیني موټرو بیا ځلې د "د ایټالیا غوره کارپوه" جایزه ترلاسه کړه، دا د لامبورګیني لپاره د دوولسم پرله پسې کال لپاره دا جایزه ده. په تیرو دوو کلونو کې، لامبورګیني نژدې 1000 نوي کارکوونکي اضافه کړل، چې په 2024 کې نوي شامل شوي کارکوونکي له 600 څخه ډیر وو، داسې ښکاري چې د نویو کارکوونکو د خوښۍ احساس هم ډک دی.
د معتبرې څیړنې موسسې Top Employers Institute لخوا پیل شوې "غوره کارپوه" ټاکنې، هره ورځ ترسره کیږي، د هغې ساحه په نړۍ کې 125 هیوادونه او سیمې پوښي، پشمول چین، او د "غوره کارپوه" څیړنې طریقه هم د نړۍ یووالي معیارونه کاروي.
د "د ایټالیا غوره کارپوه" جایزې ارزونې اړخونه، د بشري سرچینو په برخه کې 6 لوی اصلي برخې ژورې څیړنې، 20 کلیدي موضوعګانې او د هغوی غوره عملونه په تفصیل سره تحلیلوي، پشمول د استعداد ستراتیژي، کاري چاپیریال، استعداد جذب، زده کړه او پرمختګ، تنوع، انصاف او شاملیت او د کارکوونکو د خوښۍ احساس او نور ډیر اړخونه.
په 2024 کې، لامبورګیني په نړۍ کې 10687 نوي موټرې تحویل کړې، چې د تیر کال په پرتله 6% زیاتوالی لري، او بیا ځلې د برنډ په تاریخ کې غوره کلنۍ تحویلي ریکارډ جوړ کړ. په همدې وخت کې، له 2023 راهیسې، لامبورګیني د محصولاتو لړۍ بشپړ نوی کول پیل کړل، پشمول د لومړي HPEV پلګ-ان هایبرډ سپر موټر Revuelto، Temerario، او Urus SE او نور نوي ماډلونه، چې د ډیریدونکي ودې په دوره کې دي.
په داسې یوه مهم پړاو کې، د لامبورګیني د کارکوونکو خوښۍ احساس، د تصدۍ له ودې سره حیاتي رول لوبوي. لامبورګیني له 2021 راهیسې، د "لامبورګیني احساس پروژه" (Lamborghini Feelosophy: feel+philosophy) پیل کړه، چې د کارکوونکو د بدن، ذهن او هدف په درې ستنو ولاړه ده، او یو لړ اقدامات یې پیل کړل، پشمول فټنس، مراقبه، مخنیوی روغتیایي پاملرنه، رواني مشوره او د تصدۍ ټولنیز مسؤلیت فعالیتونه، ترڅو د کارکوونکو هراړخیزه خوښۍ احساس لوړ کړي.
په همدې وخت کې، لامبورګیني موټرو هم د تنوع، انصاف او شاملیت ژمنې ته ژمن دی، چې په عمده ډول د "کاینات وپلټئ (Universi da esplorare)" روزنیز پروګرام پیلول او د جنسیتي برابرۍ دوه تصدیقونه ترلاسه کول دي، چې دوهم یې IDEM تصدیق (د UNIMORE پوهنتون سره د همکارۍ پایله) او UNI/PdR 125:2022 اداري تصدیق دي. دا هڅې د شرکت د کاري ځای تبعیض ضد پالیسۍ او د شاملیت ژبې کمپاین لخوا ملاتړ کیږي، ترڅو د کارکوونکو د ژبې د ځواک په اړه پوهاوی ژور کړي، او هڅوي چې ژبه د ټولنې د اوسني حالت انعکاس لپاره وکاروي او کلیشې او تعصب ننګوي.
نه یوازې کارکوونکي پخپله، لامبورګیني د دوی کورنیو ته هم پاملرنه کوي: لامبورګیني سږکال نوې "کاري تړون" خپره کړه، چې پکې د ماشومانو پالنې ملاتړیزې اقدامات شامل دي، لکه د ماشومانو د رخصتیو اقتصادي مرستې زیاتول، د یوازیني والدین یا د معلول ماشومانو د پالنې لپاره د والدینو لپاره، تر بشپړ معاش پورې مرستې چمتو کول...
د پرتله کولو په ترڅ کې، زما زړه کې د "واو یخ یخ" احساس راپاڅید، خو په چین کې هم د "غوره کارپوه" جایزې ګټونکي شته، د "د ایټالیا غوره کارپوه جایزه" د اعلان سره هممهاله، د "د چین غوره کارپوه جایزه" وروستۍ دوره، د موټر جوړونکو شرکتونو په شمول (پرته له ترتیب): Volkswagen (چین)، SAIC Volkswagen، FAW-Volkswagen، Porsche (چین)، General Motors (چین)، SAIC General Motors، SAIC Passenger Vehicle، SAIC Maxus، SAIC-GM-Wuling.
لیکوال: لو جیا
